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数字でほめる、人事評価

「頑張っても評価されないから辞める」といって辞めていった人はいませんか？

この理由、転職理由としてどの業界にもいつも上位にあるものです。いくら優秀な人材でも、目標も設定されず結果に応じた評価がされていなければいつかはモチベーションが保てなくなってしまいます。ワンレジでは、売上だけでなく利益の前年比や人件費率などを出すことで、「利益を出すための努力」がリアルタイムで確認することができ、本人のモチベーションになるとともに、「プロ意識」を持ってもらい、人材育成にも役立たせることができます。